Abogados especialistas en despido improcedente en Las Palmas

Despido improcedente Las Palmas de Gran Canaria

Si te han despedido y no estás conforme: reclama. Existen diversas situaciones en las que el despido de un trabajador no puede considerarse válido o procedente. En estos casos, el trabajador tiene derecho a ser resarcido. ¿Quieres informarte? ¿Te gustaría saber qué proceso puedes iniciar y cuáles serían los pasos?

 

Abogados especialistas en despido improcedente en Las Palmas

 En estos casos, el trabajador puede reclamar la nulidad o la improcedencia del despido ante los tribunales laborales, lo que puede dar lugar a la readmisión en el puesto de trabajo o a una indemnización por despido improcedente.  

En España, un despido puede considerarse improcedente en los siguientes casos:

1. Cuando se produce una vulneración de los derechos fundamentales del trabajador, como la libertad de expresión, el derecho a la intimidad, la igualdad de trato o la no discriminación por motivos de género, edad, orientación sexual, religión, etc.

2. Cuando no se ha respetado el procedimiento legal establecido para el despido, como la notificación escrita al trabajador, la entrega de la carta de despido, la comunicación al representante legal de los trabajadores y la entrega de la documentación necesaria.

3. Cuando no se ha acreditado la causa del despido, es decir, cuando el empresario no ha justificado adecuadamente la necesidad del despido por motivos objetivos, como la falta de rendimiento, la disminución de la actividad o la necesidad de reestructurar la empresa.

 

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Abogado laboralista de despido improcedente Las Palmas

El procedimiento para reclamar por despido improcedente en España comienza con la presentación de la demanda ante los juzgados de lo social.

A continuación, se celebra un acto de conciliación previo a la vía judicial, en el que se intenta llegar a un acuerdo entre el trabajador y la empresa.

SEMAC LAS PALMAS. El servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, Semac Las Palmas SMAC, es donde se realiza la conciliación, empresarios y trabajadores.

Si no se alcanza un acuerdo en el acto de conciliación, se inicia el proceso judicial propiamente dicho. En este proceso, la empresa debe acreditar la causa del despido y el trabajador debe demostrar que ha existido una vulneración de sus derechos fundamentales o que no se ha respetado el procedimiento de despido. Si el juez declara que el despido es improcedente, la empresa puede optar por readmitir al trabajador en su puesto de trabajo o por indemnizarlo con una cantidad establecida por ley. En caso de que la empresa decida readmitir al trabajador, deberá abonarle los salarios que haya dejado de percibir desde el momento del despido hasta la fecha de la readmisión. Si la empresa opta por indemnizar al trabajador, deberá abonarle una cantidad equivalente a 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Además, deberá abonarle la indemnización por despido improcedente, que es de 20 días de salario por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades. Es importante tener en cuenta que el plazo para reclamar por despido improcedente es de 20 días hábiles desde la fecha del despido, por lo que es recomendable actuar con rapidez y ponerse en manos de un abogado especializado en derecho laboral para llevar a cabo el proceso de reclamación.

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Asesoramiento legal a trabajadores en Las Palmas

Nuestro despacho de abogados  especializado en Derecho Laboral en Las Palmas de Gran Canaria en su sentido más amplio, puede proporcionar asesoramiento legal a trabajadores que hayan sido despedidos de forma improcedente, explicándoles los derechos que le asisten así como todas las posibilidades de reclamación disponibles a su alcance con nosotros.

Reclamación de indemnizaciones por despido en Las Palmas

El despacho de abogados puede encargarse de la reclamación de las indemnizaciones a las que tiene derecho el trabajador despedido de forma improcedente, que incluyen la indemnización por despido improcedente y los salarios dejados de percibir desde el momento del despido hasta la fecha de la readmisión o la indemnización.

Asistencia en el acto de conciliación ante el SEMAC en Las Palmas

Nuestro despacho laboralista, asiste al trabajador en el acto de conciliación previo a la vía judicial, negociando con la empresa para llegar a un acuerdo que satisfaga los intereses del trabajador. Se celebra en el servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación, Semac Las Palmas SMAC, que busca la conciliación, empresarios y trabajadores.

Representación en juicio por despido improcedente en Las Palmas de Gran Canaria

Representación en juicio. Como su despacho de abogados podemos representar al trabajador en el proceso judicial, aportando pruebas y argumentos que demuestren la improcedencia del despido y defendiendo los intereses del trabajador ante el juez.

Revisión de la documentación en casos de despido improcedente

Revisar la documentación relacionada con el despido, como la carta de despido, el contrato de trabajo, las nóminas, etc., para comprobar si se han respetado los derechos del trabajador y si existen indicios de despido improcedente.

Acuerdos extrajudiciales en caso de despido improcedente en Las Palmas

Su abogado laboralista experto en despidos improcedentes podrá negociar los acuerdos extrajudiciales pertinentes con la empresa, evitando así el proceso judicial y alcanzando una solución satisfactoria para ambas partes. Esto simplifica el proceso y sus costes.

Defensa ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en Las Palmas de Gran Canaria

Defensa ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC): El despacho de abogados puede defender al trabajador en el SMAC, un organismo que tiene como objetivo la resolución de conflictos laborales de forma extrajudicial.

Abogados especialistas en despido improcedente en Las Palmas

Reclamación por despido improcedente en Las Palmas de Gran Canaria

¿Estás buscando un abogado especialista en Derecho Laboral? Permíteme presentarte a Adrián Plasencia, un profesional con amplia experiencia en esta área del derecho.

Adrián cuenta con una sólida formación académica y una trayectoria destacada en el asesoramiento y defensa de trabajadores y empresas en todo tipo de conflictos laborales.

Su compromiso con la justicia social y su capacidad para encontrar soluciones creativas a los problemas legales lo convierten en un aliado indispensable para cualquier persona o empresa que necesite asesoramiento en materia laboral.

No dudes en contactar con él para conocer más sobre sus servicios y cómo puede ayudarte a proteger tus derechos laborales.

Abogados especialistas en despido improcedente en Las Palmas
Abogados especialistas en despido improcedente en Las Palmas

Defensa ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) en Las Palmas de Gran Canaria

Como te venimos contando, somos un despacho especializado en despido improcedente. Somos un equipo de abogados comprometidos en ofrecer servicios legales de la más alta calidad tanto para empresas como para trabajadores.

En nuestro despacho, entendemos que el despido improcedente puede ser una experiencia muy estresante y desafiante para ambas partes.

Por ello, nos enfocamos en brindar un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Nos encargamos de asesorar y representar tanto a empresas como a trabajadores en todo lo relacionado con el despido improcedente, desde la reclamación de indemnizaciones hasta la defensa en juicio.

Además, ofrecemos servicios de mediación y negociación de acuerdos extrajudiciales, para evitar costos y tiempos innecesarios. En nuestro despacho, nos esforzamos por ofrecer un servicio eficiente y efectivo, con el objetivo de lograr el mejor resultado posible para nuestros clientes. ¡No dude en contactarnos para obtener más información sobre nuestros servicios!

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Abogados especialistas en despido improcedente en Las Palmas

En casos de despido improcedente somos los expertos que necesitas. Tanto si eres un trabajador que quiere demandar a su empleador, como si eres una empresa que quiere acometer un despido o, habiéndolo hecho ya, has sido demandado por esta decisión, estamos aquí para ofrecerte nuestros servicios.